《Vista的小聲音》:Vista讀書 2/13/2022 - 2/19/2022




大家好,我是Vista,很高興在空中與你相會。

時間過得很快,轉眼又來到週末了。二月轉眼已經過了大半,不知道這個禮拜你過得可好?是否有安排時間,閱讀一些好書呢?

在今天的節目裡,我同樣要為你介紹一本好書,是由日本人才培育顧問橫川裕之所撰寫的《18秒超強自我介紹術:翻轉人生,把人脈、工作、財源通通吸過來!》。

很多人都對自我介紹感到苦惱,本書作者深入剖析一流人士共通的自我介紹,經過實際修改測試,精煉出「18秒自我介紹法則」。 他教大家如何找出自身強項,憑藉自我介紹,第一時間與客戶建立良好的信賴關係;協助教師、轉職者在到任第一天融入新職場;帶領正在進行轉職、求職面試的人順利考入第一志願公司。除此之外,也替不善言詞、患有社交恐懼、缺乏自信心的老闆及業務員提供指引,締造業績和人脈,事業蒸蒸日上。

我對這本書最有印象的,當數5秒自我介紹術!作者提到,有五種方式可以快速地跟他人自我介紹,分別是:利益型的自我介紹、願景型的自我介紹、成果發表型的自我介紹、資訊型的自我介紹以及示弱型的自我介紹。

說到這五種5秒自我介紹術,裏面我覺得最有趣的也是最後一種,就是這個示弱型的自我介紹。什麼叫示弱呢?也就是對外展示自己的弱點,藉此來取得信賴。

嗯,聽起來好像有一點弔詭啊?我們平常在自我介紹的時候,不是都要說自己的優點或強項嗎?那麼,為什麼要示弱呢?作者就告訴我們,其實強者懂得適時的示弱,這樣反而會讓人信賴與關注。

所以,作者告訴我們:如果有的時候可以適當的用示弱的方式來營造一種反差,也會讓人家覺得耳目一新,甚至覺得這個人好像有點特色。

當然,如果聽的人對我們的弱點很有反應的話,我們當然可以延續這個議題去跟他談談,甚至進一步瞭解,他是不是也遇到什麼問題?他是不是也有哪些的弱點?

所以,示弱並不是在抱怨。示弱的目的在讓人卸下心防,讓人願意開口交流,而不是真的要讓你去吐苦水或抱怨。

聽到這裡,你是否覺得很有趣呢?下次,讓我們也試試這些自我介紹法吧!

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