大家好，我是Vista，很高興在空中與你相會。
時間過得很快，轉眼又來到週末了。二月轉眼已經過了大半，不知道這個禮拜你過得可好？是否有安排時間，閱讀一些好書呢？
在今天的節目裡，我同樣要為你介紹一本好書，是由日本人才培育顧問橫川裕之所撰寫的《18秒超強自我介紹術：翻轉人生，把人脈、工作、財源通通吸過來！》。
很多人都對自我介紹感到苦惱，本書作者深入剖析一流人士共通的自我介紹，經過實際修改測試，精煉出「18秒自我介紹法則」。 他教大家如何找出自身強項，憑藉自我介紹，第一時間與客戶建立良好的信賴關係；協助教師、轉職者在到任第一天融入新職場；帶領正在進行轉職、求職面試的人順利考入第一志願公司。除此之外，也替不善言詞、患有社交恐懼、缺乏自信心的老闆及業務員提供指引，締造業績和人脈，事業蒸蒸日上。
我對這本書最有印象的，當數5秒自我介紹術！作者提到，有五種方式可以快速地跟他人自我介紹，分別是：利益型的自我介紹、願景型的自我介紹、成果發表型的自我介紹、資訊型的自我介紹以及示弱型的自我介紹。
說到這五種5秒自我介紹術，裏面我覺得最有趣的也是最後一種，就是這個示弱型的自我介紹。什麼叫示弱呢？也就是對外展示自己的弱點，藉此來取得信賴。
嗯，聽起來好像有一點弔詭啊？我們平常在自我介紹的時候，不是都要說自己的優點或強項嗎？那麼，為什麼要示弱呢？作者就告訴我們，其實強者懂得適時的示弱，這樣反而會讓人信賴與關注。
所以，作者告訴我們：如果有的時候可以適當的用示弱的方式來營造一種反差，也會讓人家覺得耳目一新，甚至覺得這個人好像有點特色。
當然，如果聽的人對我們的弱點很有反應的話，我們當然可以延續這個議題去跟他談談，甚至進一步瞭解，他是不是也遇到什麼問題？他是不是也有哪些的弱點？
所以，示弱並不是在抱怨。示弱的目的在讓人卸下心防，讓人願意開口交流，而不是真的要讓你去吐苦水或抱怨。
聽到這裡，你是否覺得很有趣呢？下次，讓我們也試試這些自我介紹法吧！
你的支持，是讓我繼續製作節目的原動力。謝謝你，我們下次見囉，Bye bye。
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