我看《心態致勝：全新成功心理學》：追求卓越，請內建成長型思維

昨天傍晚的天氣不大好，天空不時飄著幾許雨絲。坐在便利商店裡啜飲咖啡，看著窗外行色匆匆的人們，彷彿置身事外，別有一番感受。

這是一道城市裡常可見到的風景，每次張望卻又有不同的體悟。在這個忙碌又帶著功利主義的社會裡，每個人都想成為超級個體，殊不知盲從的結果，可能會因此迷失了真正的自我。

突然回想起某個周三晚上，在學校打的那一場辯論賽，每次和臺大經濟所同學對辯的感覺都覺得很過癮，因為他們總能舉出一堆經濟理論來支持論點；反觀我方代表，可能多半是企業主或高階主管，要比理論我們也許沒辦法，但也因為稍稍多了些職場閱歷，所以每每都是從切身的管理經驗予以反擊。

這整場奧瑞岡制的辯論賽看下來，真的有趣極了！其實，輸贏不是重點，反而是過程值得回味。也難怪臺灣大學經濟學系毛慶生教授直言，這是他四年來看過最精采的幾場辯論之一。

所謂的「辯論」，是指對某個議題或主張，以口語為主要方式，為分辨不同立場之正確或優劣而進行的一種爭論。維基百科告訴我們：辯論發生在我們的日常生活當中，並不一定需要精湛的口才或強大的邏輯思辯能力，但是精湛的口才和強大的邏輯思辯能力能夠大大的提高辯論的能力。

有趣的是我們未必完全服膺某個觀點，卻又因為辯論的需要而不得不去捍衛某些立場。就好像這次我們辯論「臺灣是否應開放Uber？」，撇開競爭與輸贏不說，我也很好奇若從經濟供需的角度出發，對方辯友真的都那麼支持Uber入臺嗎？

當然，Uber所代表的創新服務，勢必顛覆了既有的商業邏輯，也破壞了傳統的市場秩序。每件事情都有很多的面向，我發現這和每個人的心態也有關係。有的人是抱持「逢X必反」哲學，有時難免覺得可惜；老實說，若我們能夠大膽地揚棄某些刻板印象，如此一來方能鞭辟入裡，切中一些事情的要害啊！

說到心態，最近看了一本書《心態致勝：全新成功心理學》，書中就提到了兩種迥然不同的心態，也說明心態會決定人們的價值觀與待人接物的初心。本書作者杜維克博士經過長年對不同群體的研究，發現人有兩種心態，也就是「定型心態」和「成長心態」。



擁有「定型心態」的人，總是急於追求證明自我，將所有成果二分為成功或失敗。反觀擁有「成長心態」的人，則是樂觀看待自己的所有特質，將個人的基本素質視為起點，可以藉由努力、累積經驗和他人的幫助而改變、成長。

在看書的過程中，我也不斷地問自己：噢，我的內心是急切地想要追求成功的定型心態嗎？還是抱持著隨遇而安、愈挫愈勇的成長心態呢？

這本書的觀點很簡單明瞭，讀起來卻是有趣極了！作者蒐集了大量案例來佐證，無非就是想告訴大家：基因固然會影響我們的聰明才智與天賦，但影響一個人成功與否的特質，並非在出生時就定型、僵化了。換言之，唯有擁有健康的心態，才有助於形塑正確的價值觀。

前人云：「活到老，學到老。」，這話以前聽起來雖然有點老套，但現在給我的感受卻是愈來愈深刻了。除了因為自己年紀漸長的關係，我想可能也是自己的心態能夠與時俱進的緣故吧？

毫無疑問，心態會改變一個人的行為，也會對學習、成長產生影響，自然也會對人際關係、終身成就帶來衝擊。在踏上人生征途的此刻，我們不只需要同行的戰友，更需要內建成長型思維——也就是能夠發展大腦學習及解決問題的能力。

★ 特色圖片來源：unsplash.com

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